sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "nedenarnih spodbud".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo nedenarnih spodbud med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zaznavanje zaposlenih na teh področjih bi lahko vplivalo na uspeh nedenarnih spodbud kot motivatorjev.
Za čim višjo stopnjo motivacije posameznika je potrebna kombinacija tako denarnih kot nedenarnih spodbud ali nagrad.
Za povečanje motivacije zaposlenih pa naj se poslužuje tako denarnih kot nedenarnih spodbud.
Z drugimi besedami, nagrada se uporablja kot spoštovanje določenega vedenja v obliki denarnih ali nedenarnih spodbud po določenih dosežkih ali uspehu.
V zadnjih letih je pomen nedenarnih spodbud narasel, saj si podjetja prizadevajo ustvariti privlačnejša in bolj izpolnjujoča delovna okolja za svoje zaposlene.
Programi nedenarnih spodbud ne koristijo samo delodajalcem z nižjimi stroški, ampak koristijo tudi zaposlenim s povečanjem njihove notranje motivacije za delo.
Priznanja so lahko v obliki nagrad, napredovanj, javnega priznanja ali nedenarnih spodbud, kot so prilagodljiv delovni čas ali dodatni dnevi dopusta.
Prava formula je edino optimalna kombinacija finančnih in nedenarnih spodbud ( psihološke nagrade so torej vsaj enako pomembne kot denar !
Prav tako so v primerjavi z moškimi bolj ob utljive na raznolikost nedenarnih spodbud.
Nekaj nedenarnih spodbud: napredovanje in graditev kariere, bonitete v materialnih stvareh, osebni ugled itd.
Izzivi motiviranja in nedenarnih spodbud so še posebej veliki v javnem sektorju , kjer na eni strani velja spoznanje ( stereotip ?
Imeti mora zaščito in podporo vrhnjega menedžmenta, lastno kulturo in strukturo ter ločen sistem denarnih in nedenarnih spodbud.
Študija bo služila predvsem za globje razumevanje delovanja nedenarnih spodbud v realnosti .
Zato je treba biti pri posploševanju dobljenih rezultatov o učinku nedenarnih spodbud na zaposlene previden .
Zaposlene lahko motiviramo z različnimi vrstami nedenarnih spodbud , ki imajo različne učinke na zaposlene .
Zadnje izmed naših teroetičnih izhodišč je izbor nedenarnih spodbud in način vpeljave v določeni organizaciji .
Vpliv nedenarnih spodbud na ekonomsko uspešnost podjetja je tako kompleksen , da ga ne moremo razdeliti glede na vrsto nedenarnih spodbud .
Vpliv nedenarnih spodbud na ekonomsko uspešnost podjetja bomo torej preverjali skozi prizmo sprememb v času .
Veliko bolj natančen kazalec učinka nedenarnih spodbud oz zvišanja motivacije zaposlenih bi lahko bilo merjenje ravni inovativnosti v družbi .
Tu imamo ponovni dokaz o pozitivnem vplivu nedenarnih spodbud povezanih z delom , ki neposredno dvignejo produktivnost zaposlenih .